PI
M
HOR
VE
RS
PHOTOGRAPHY

PERSOONSGEGEVENS

Pim Horvers
Waalwijk, 13 Augustus 1983
Eikenlaan 13 | 5175 BV | Loon op Zand
Tel: 06-51164321
Email: info@pimhorvers.nl

OPLEIDINGEN

2006 | 2010                                                                                                  
HBO Personeel en Arbeid
Fontys Tilburg

Specialisaties:                                         
• Loopbaan Management
• Personeelsontwikkeling
• Organisatieontwikkeling

2000 | 2004                                                                                                  
MBO Sport en Bewegingsleider (CIOS)
ROC Tilburg

Specialisaties                                                            
• Buitensport instructeur
• Kliminstructeur
• Snowboardinstructeur 

WERKERVARING

2011-03 | 2012-02 
Medewerker Personeelszaken
Stichting Zorggroep ‘t Zadel / Pastoraal Bureau Enschede

Tijdelijk PenO project in een kleine maar snelgroeiende zorgstichting. Gezien het ontbreken van vele P&O instrumenten voldoende uitdagingen. Na een inventarisatie met is er doelbewust een keuze gemaakt uit onderstaande onderdelen, waarbij rekening is gehouden met het investeringsbudget van de organisatie.

Functie inhoud:                                                       
• Personeelsadministratie reorganiseren• Opzetten functiehuis: (functieprofielen, functiezwaarte)
• Beoordelingssystematiek opzetten
• Implementeren CAO
• Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsovereenkomsten

2008-04 | 2010-09                                               
Medewerker Personeelszaken
Mystar Computer BV

Veelzijdige functie bij Mystar Computer BV (Son) met als hoofddoel heeft; de distributie en marketing van de MSI producten waaronder: computers, notebooks en componenten in 14 Europese landen. Mystar Computer heeft 85 directe medewerkers onder haar vallen en heeft hiernaast 2 lokale kantoren onder haar hoede waar de afdeling personeelszaken ook ondersteuning aan bied. Gedeeltelijk ondersteuning geboden aan de HR Manager en taken overgenomen bij wegvallen HR manager.

Functie inhoud:                                              
• Personeelsadministratie
• Arbeidsvoorwaarden
• Arbeidsomstandigheden: arbobeleid, ri&e, verzuim
• Kennismigranten en arbeidsmigranten aanvraag procedure
• Personeelsontwikkeling: functioneren en beoordelen
• Coaching van het management
• Organisatieontwikkeling en advisering van de directie
• Gerelateerde projecten zoals: intranet, introductiebeleid
• Verzuim 
• Functioneren en beoordelen

2006 | 2008                                                                                                  
Bedrijfsleider
Klimcentrum Neoliet Eindhoven

Zorg dragen voor het leider van Klimcentrum Neoliet Eindhoven en leiding geven aan 15 vaste en 10 flex-medewerkers.

2001 | 2006                                                                                                  
Assistant Bedrijfsleider
Klimcentrum Tilburg

Het ondersteunen van de bedrijfsleider met management activiteiten. Sturing geven aan het team van trainers en instructeurs en het geven van trainingen en cursussen aan verschillende doelgroepen.

2003 | 2004                                                                                                  
Buitensport instructeur
Onder andere: van Tuil Buitensport, Recreatiepark het Blauwe Meer, Cimarron Buitensport

Alle voorkomende buitensport activiteiten begeleiden bij verschillende buitensport bedrijven. Het werken met verschillende leeftijden en doelgroepen voor het organiseren van activiteiten zoals bedrijfstrainingen.

2000 | 2006                                                                                                  
Horeca medewerker | Sportklimtrainer | Gastheer

Het ontvangen van klanten en bedienen bij Klimcentrum Neoliet Tilburg. Het introduceren van klanten in de klimsport en het geven van training klimtechnieken aan verschillende doelgroepen.

CURSUSSEN                 

• Praktijkopleider voor de Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging
• Padi duikcursus
• C1 Bergsportcursus NKBV
• EHBO Cursus

KERN COMPETENTIES

• Communicatief vaardig
• Organisatiesensiviteit
• Aanpassingsvermogen
• Integer
• Resultaat gericht
• Stressbestendig
• Samenwerken

HOBBY’S                                                                              

• Sociale Media en communicatie
• Webdesign en bloggen
• Reizen
• Fotografie
• Klim en Bergsport
• Hardlopen
• Mountainbiken
• Wielrennen